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FO HCL Hôpital des Charpennes : fiers de travailler en gériatrie !
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10 janvier 2018

Les licenciements de fonctionnaires hospitaliers bientôt autorisés ?

 

                                                                                                                                

Les syndicats FO de la santé publique vont adresser à la ministre de la Santé une motion pour dire leur refus de l’éventuelle publication d’un décret permettant le licenciement de fonctionnaires hospitaliers en cas de suppressions de postes.

Le licenciement des fonctionnaires hospitaliers sera-t-il bientôt rendu possible ? Une disposition issue de la loi de 1986 sur le statut de la fonction publique hospitalière, en sommeil depuis plus de trente ans, devrait être prochainement validée par le gouvernement, via la publication d’un décret d’application.

Trois propositions d’emplois vacants ou le licenciement

Ce texte autoriserait les licenciements de fonctionnaires en cas de suppressions d’emplois dans la fonction publique hospitalière. Plus précisément, l’agent dont le poste est supprimé se verrait proposer trois emplois vacants, selon un ordre de priorité géographique - le périmètre pourrait être départemental, régional, voire national selon les emplois et les catégories. En cas de refus de ces trois propositions de postes, le fonctionnaire hospitalier serait licencié.

Une véritable provocation

C’est une véritable provocation, pour la fédération des services publics et de santé FO (SPS-FO), qui a décidé de prendre les devants.

Lors du dernier Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, le 20 décembre, ses représentants ont interpellé la représentante du gouvernement. Il nous a été répondu que le ministère publierait ce décret avant avril 2018 , indique Luc Delrue, secrétaire fédéral à la fédération SPS-FO.

Une injonction du Conseil d’État

Le 9 janvier, dans une réponse à un courrier adressé par Denis Basset, secrétaire général de la branche santé de la fédération SPS-FO, à la ministre de la Santé fin novembre, la directrice générale de l’offre de soins confirme la position du gouvernement. Elle explique notamment que celle-ci résulte d’une injonction du Conseil d’État à élaborer dans un délai de six mois –avant juin 2018– le fameux décret d’application.

Le Conseil d’État a en effet été saisi par un syndicat CFDT Santé-sociaux des Hauts-de-Seine, dans le cadre d’un recours contentieux.

Suppressions d’emplois en vue avec les GHT

Ce serait la première fois depuis 1986, date de l’instauration du statut des fonctionnaires, qu’un gouvernement oserait passer à l’acte sur le licenciement des titulaires, s’insurge Luc Delrue.

Comment ne pas faire le lien entre la volonté de promulguer ce décret, les restructurations et les suppressions d’emplois qui s’annoncent avec les Groupements hospitaliers de territoire et le plan d’économie de 4,2 milliards d’euros dans la santé décidé par le gouvernement ?, interroge-t-il.

Une première action des hospitaliers FO

La Fédération des services publics et de santé FO a décidé d’une première action pour marquer son opposition à la décision gouvernementale. Ses syndicats vont adresser par courrier et par mail à la ministre de la Santé, Agnès Buzyn, une motion contre tout décret organisant les licenciements de fonctionnaires hospitaliers .

Une nouvelle mobilisation n’est pas à exclure

Le gouvernement, s’il persistait dans sa volonté d’appliquer les injonctions du Conseil d’État, prendrait la lourde responsabilité d’une nouvelle mobilisation dans les hôpitaux déjà au bord de l’explosion, prévient la Fédération des Services publics et de Santé FO dans sa motion.

En 1998, le gouvernement avait tenté de publier un tel décret, avant de reculer sous la pression des syndicats. La campagne nationale pour l’abandon du projet, initiée à l’époque par FO, avait porté ses fruits.

Les hospitaliers FO lancent aujourd’hui une nouvelle campagne national

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10 octobre 2017

Interview au Progrès pendant la manifestation lyonnaise qui a réunit 12 000 manifestants !

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"Fierté" souligne Eric LABANDA Secrétaire général adjoint FO Hospices Civils de Lyon a acceuilli Jean Claude MAILLY le leader de FO A L'HÖPITAL DES CHARPENNES ce mardi matin.

L'occasion d'évoquer la poursuite d'un Plan de retour à l'équilibre aux HCL qui induit " la suppression de 200 postes par an"

2 février 2017

Fonctionnaires et mi temps thérapeutique : attention du changement !

l'Ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 20017, modifie notamment les modalités du temps partiel thérapeutique.

En effet, la condition des 6 mois de maladie, CLM, CLD ou AT n'est plus requise pour obtenir un mi-temps thérapeutique, de plus, l'alinéa 3 indique " la demande d'autorisation de travailler à temps partiel pour raison thérapeutique est présentée par le fonctionnaire accompagnée d'un certificat médical établi par son médecin traitant. Elle est accordée après avis favorable concordant du médecin agrée par l'administration. Lorsque les avis du médecin traitant et du médecin agrée ne sont pas concordants, le comité médical compétant ou la commission de réforme compétente est saisi"

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16 décembre 2016

FO prépare la grande manifestation nationale des hospitaliers à Paris en mars 2017 en pleine Présidentielle !

Un plan gouvernemental censé améliorer la qualité de vie au travail à l’hôpital a été présenté le 5 décembre. Rien ne change sur le fond, l’étranglement budgétaire et les suppressions de postes étant maintenus. Les fédérations de la Santé FO, SUD et CGT préparent une manifestation nationale en mars.

« Prendre soin de ceux qui soignent », c’est le plan d’action dévoilé le 5 décembre par la ministre de la Santé Marisol Touraine. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail des agents hospitaliers. La mise en place d’un observatoire de la qualité de vie au travail, d’une charte ou d’entretiens individuels fait partie des mesures annoncées.

La fédération FO Santé, qui dénonce depuis des mois la souffrance et l’exaspération des personnels, avait boycotté la présentation. Ce plan nous a laissé un goût très amer, c’est un emplâtre sur une jambe de bois, réagit Didier Birig, secrétaire fédéral à FO Santé. On parle de suicides en lien avec les conditions de travail et de burn-out, et la question primordiale des effectifs n’est pas mise sur la table.

22 000 postes supprimés

Il dénonce aussi la poursuite de la politique d’étranglement budgétaire, avec 3,5 milliards d’économies à réaliser sur la santé avant 2017. Le 5 décembre, l’Assemblée nationale a également adopté la loi de financement de la Sécurité sociale. À la demande du gouvernement, 740 millions d’euros sont ponctionnés sur les fonds de formation (ANFH) et d’emploi (FEH) des hospitaliers.

Les fédérations de la santé FO, SUD et CGT préparent une manifestation nationale pour la première quinzaine de mars. Elles revendiquent notamment l’abrogation de la loi Santé et l’arrêt des regroupements d’établissements (GHT) pour supprimer 16 000 lits et 22 000 postes. Dans cette mobilisation contre la politique d’austérité, elles pourraient être rejointes par les deux autres fonctions publiques. 

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Anesthesistes

28 juin 2016

Jean Claude MAILLY SUR RTL : seuls la CFDT et GATTAZ ( les patrons ) SOUTIENNENT LA LOI TRAVAIL !

Pour la 11e journée de mobilisation nationale contre la loi Travail, entre 15.000 manifestants selon la Préfecture de police, et 65.000 selon les syndicats, ont défilé sous haute surveillance à Paris. Malgré quelques accrochages en tête de cortège, la manifestation parisienne s’est déroulée dans le calme, tandis 64.000 à 200.000 manifestants ont été décomptés dans l’ensemble du pays.

Cette nouvelle journée de mobilisation nationale a été lancée par l’intersyndicale mobilisée contre la loi Travail : CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL et FIDL. Pour le premier secrétaire de Force Ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly, il n’y "pas de lassitude" dans le mouvement de contestation :  "55.000 manifestants sur Paris, pour nous ça a du sens". "Pas mal de manifestants qui n’ont pas pu assister à la manifestation pour des raisons de sécurité", ajoute-t-il, alors qu’une trentaine de personnes ont été interpellées avant le départ du cortège parisien.


Pour le leader de Force Ouvrière, seuls "la CFDT et Gattaz" soutiennent aujourd'hui le projet de loi Travail. Les syndicats seront par ailleurs reçus par Manuel Valls à Matignon mercredi 29 juin, en présence de la ministre du Travail Myriam El Khomri. Cependant, le gouvernement ne semble pas vouloir ouvrir un nouveau cycle de négociation. "J'attends de voir ce que le premier ministre est prêt à bouger demain. J'attends de voir ce qu’il va dire sur l’inversion de la hiérarchie des normes et le temps de travail", espère toutefois Jean-Claude Mailly.

Alors que la loi El Khomri va bientôt revenir à l’Assemblée nationale, après avoir été fortement amendée par le Sénat, le secrétaire général de FO espère que le gouvernement ne se passera pas du vote des députés, comme cela avait été le cas en première lecture : "Si c’est une loi qui passe au 49.3, c’est quand même un sacré échec".

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12 mars 2016

Fonctionnaires : rendez vous salarial avec la nouvelle Ministre de la Fonction publique le jeudi 17 mars.

La nouvelle Ministre de la Fonction publique Annick GIRARDIN reçoit les organisations yndicales des trois fonctions publique le jeudi 17 mars.

FO rappelle que la valeur du point d'indice est gelé depuis 6  ans ! Nous nous contenterons pas de mesures symboliques ! Nous exigeons des mesures de rattrapage et l'augmentation de 8 % de la valeur du point d'indice  !

Attribution de 50 points pour tous en guise de rattrapage !

On se dérigerait vers des augmentations en deux temps : printemps 2016 et début 2017 ( Election Présidentielle ....)

FO ne participera pas à une action éventuelle le 22 mars .....NOUS NE SOMMES PAS DUPES ! 

La mobilisation annoncée par la Confédération FO pour le 31 mars 2016  place au cœur du débat la défense des garanties collectives, la hiérarchie des normes et l’augmentation des salaires public/privé.

Mobilisons-nous !

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2 mai 2015

un infirmier s'est syndiqué FO . Il nous explique pourquoi ......

Urgentiste à Strasbourg et pompier volontaire sur son temps libre, Adrien Klee vole aussi depuis peu au secours de l’hôpital.

Infirmier, Adrien Klee, 28 ans, travaille aux urgences et en réanimation au CHU de Strasbourg. Soigner, aider, sauver… il a toujours été passionné par la prise en charge des blessés. D’ailleurs, il est aussi pompier volontaire. Mais aujourd’hui, l’hôpital est lui aussi gravement malade. Adrien s’est donc syndiqué à FO il y a six mois. « Personnellement, je n’ai pas rencontré de gros problèmes pour l’instant. Mais je fais partie d’un pool de remplacement, je tourne sur plusieurs services en difficulté et je vois l’état d’épuisement de mes collègues. »

« Je vois l’épuisement de mes collègues »

Adrien évoque le manque d’effectifs, la multiplication des arrêts maladie et leur non-remplacement, des personnels « complètement abattus », malades de ne « plus pouvoir faire correctement leur travail », un turn-over très élevé. « C’est très tendu. Alors j’ai voulu prendre les devants… d’autant plus qu’on nous promet encore pire avec les plans d’économie et la loi Touraine. » Désormais représentant du personnel au CHSCT, il y dénonce les dégâts causés par la fermeture d’une des cinq colonnes (véhicule + équipage : un ambulancier, un médecin, un infirmier) du Smur (Service mobile d’urgence et de réanimation). Découvrant aussi peu à peu l’activité syndicale interprofessionnelle, Adrien ne regrette « vraiment pas du tout » son nouvel engagement. 

vous aussi syndiquez vous ! Rejoignez FO ! Ensemble nous sommes plus forts ! Rompez l'isolement !

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20 mars 2015

hôpitaux et agents contractuels : ras le bol de la précarité , embauchez nous !


A plusieurs reprises ces derniers mois, la fédération avait interpellé le Ministère sur la lenteur et la résistance de nombre d'établissements dans la mise en oeuvre des dispositions prévues par la loi ANT du 12 mars 2012.
Le 7 janvier 2015 lors d'un comité de suivi du protocole ANT, les organisations syndicales de la FPH décidaient d'une démarche commune en direction du cabinet de la ministre Marisol Touraine s'alarmant du nombre ridicule de titularisations réalisées depuis le début de la loi ANT (environ 2000 stagiairisations pour seulement un millier de titularisations à ce jour sur 45000 potentielles).
Le 16 mars, le site "Circulaires.legifrance.gouv.fr" a mis en ligne une circulaire datée du 12 mars, signée de la ministre, laquelle demande aux établissements et aux ARS une accélération dans l'organisation des concours réservés.
Si FO prend acte de cette position qui peut permettre de débloquer certaines situations, ceci ne peut néanmoins masquer le fait que les établissements sont confrontés aux économies budgétaires décidées sous l'emprise du pacte de responsabilité 1. Dans ces conditions, ils ne sont pas enclins à titulariser, quand par ailleurs les pouvoirs publics leur demandent de réduire la masse salariale, les contractuels constituant la première marge de manoeuvre budgétaire.
Lundi dernier, la ministre de la fonction publique a annoncé la prolongation, jusqu’en mars 2018, du dispositif de titularisation qui devait s’achever le 13 mars 2016, ce qui implique une modification de la loi ANT.
Pour FO, c’est maintenant, sans attendre, que l’ensemble des agents contractuels doit être titularisé ; notre exigence c’est la disparition de l’emploi précaire.
Une raison de plus pour organiser et réussir la grève interprofessionnelle du 9 avril 2015 :
Contre le pacte de responsabilité,
Pour l’abandon du plan d'économies de 3 milliards imposé aux hôpitaux.

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12 février 2015

les hôpitaux doivent faire l'économie de 270 millions d'euros et supprimer 7 000 postes !

Le 4 février dernier, la Ministre de la Santé a présenté aux conférences hospitalières (FHF, conférences des directeurs et conférences médicales des CHU, des hôpitaux, des établissements de psychiatrie) un plan d’économies budgétaires de 3 milliards d’ici 2017 accompagné des réformes structurelles nécessaires au financement du pacte de responsabilité. Ainsi la Ministre justifie-t-elle des Objectifs Nationaux des Dépenses d’Assurance Maladie (ONDAM) « historiquement bas ».

La réduction des capacités hospitalière, des effectifs … et de la masse salariale sont les principales « orientations » qui devront être mises en œuvre par les directions d’établissement, sous le contrôle des ARS.

Les hôpitaux sont sommés de prendre le « virage de l’ambulatoire ». Dès 2016, ils devront réaliser la moitié des actes de chirurgie en ambulatoire (62% en 2020). Il s’agit de réduire massivement les capacités actuelles de chirurgie pour dégager des économies en personnels et en fonctionnement des services.

Les hôpitaux sont fermement invités à « maîtriser leurs effectifs et leur masse salariale », à « mutualiser les services » dans le cadre des futurs (projet de loi santé) Groupement Hospitaliers de Territoire (GHT). D’ici 2017, les hôpitaux devront tous avoir adhéré à un GHT. Objectif : une économie de 270 millions d’euros par la réduction de près de 7 000 postes. Les GHT devront, selon la Ministre, constituer de « puissants leviers de la recomposition de l’offre de soins ».

La Ministre compte sur les directeurs pour réaliser ces 3 milliards d’économie : « il faut emporter avec vous l’ensemble de la communauté hospitalière. (…) Il y aura des résistances (…) il vous faudra convaincre. »

Enfin anticipant le refus de cette cure d’austérité elle précise : « la situation sociale de vos établissements devra être une préoccupation » « il y aura des difficultés à assumer dans vos équipes. »

Pour FO, ces mesures vont contraindre à la réduction importante de voilure pour les hôpitaux, les personnels et les patients, à la remise en cause de droits statutaires et d’acquis locaux. Ce n’est pas acceptable.

Ce plan soulèvera le mécontentement et la mobilisation des personnels et de leurs organisations syndicales, FO en premier.

C’est pourquoi FO demande l’arrêt de cette politique d’austérité ce qui passe par l’abandon du pacte de responsabilité et du projet de loi santé, l’arrêt des fermetures de lits, de services et des suppressions de postes, l’abandon des GHT et des contrats de retour à l’équilibre et l’effacement de la dette des hôpitaux.

FO prend acte et se félicite de la position de l’Inter Syndicat National des Internes et des Chefs de Clinique Assistants des Hôpitaux, qui réclament le retrait du projet de loi de santé.

FO réaffirme ses revendications pour la défense du statut, la titularisation des 245 000 contractuels, les créations de postes nécessaires et la revalorisation de la rémunération et déroulements de carrière des personnels.

Décidément, plus que jamais une réaction commune d’ampleur nationale en préparant une journée de grève interprofessionnelle et de manifestations, sont justifiés.

D’ores et déjà plusieurs organisations syndicales de la fonction publique hospitalière ont décidé de répondre à cette nécessité de bloquer l’austérité et faire aboutir les revendications

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19 décembre 2014

Notation 2014 : vous allez la recevoir à votre domicile. Si vous vous sentez lésés, FO est là !

Chaque année , le fonctionnaire hospitalier est soumis à la notation . Cette note vous permet de faire évoluer votre carrière professionnelle, votre avancement d'échelon et votre futur changement de grade .

La note c'est le fric , l'argent , la thune et les dollars ! Donc , il ne faut pas se faire léser par des commentaires malveillants , quelquefois injustifiés qui vont influencer sur la note annuelle  !

C'est le Directeur de l'hôpital qui vous note !

ATTTENTION CONSERVEZ  L ' ENVELLOPPE ET LA LETTRE !

Nous sommes là et nous vous défendrons !

Contactez vos militants FO !

 

Merci patron

 

19 juin 2014

La Cour des Comptes continue de taper sur les fonctionnaires et le gouvernement suit à la lettre ses conseils !

LA COUR DES COMPTES CONTINUE DE TAPER SUR LES FONCTIONNAIRES ! LE GOUVERNEMENT SUIT A LA LETTRE SES CONSEILS !

Vision comptable dogmatique, libéralisme à tout crin, poursuite de l’austérité, peu importe les qualificatifs, comme à son habitude la Cour des Comptes propose de réduire les missions de service public en réduisant toujours plus le nombre de fonctionnaires.

Dans le même esprit, elle préconise de maintenir le gel des salaires et même d’augmenter le temps de travail des agents, la double peine !

Pourtant la Cour des comptes constate que l’objectif 2013 de suppression de 2 200 postes à la Fonction publique de l’Etat a été largement dépassé. En effet, à cela s’ajoutent 4 972 postes non pourvus au prétexte de recrutements inférieurs aux prévisions dans les missions réputées prioritaires, enseignement, sécurité et justice.

Au total, c’est donc 7 172 postes qui disparaissent !

Nous sommes une fois de plus bien loin des promesses de François Hollande qui claironnait, il y  a peu,  qu’il remplacerait tous les départs en retraite à la différence de son prédécesseur. Inutile de polémiquer, les chiffres parlent d’eux-mêmes…

Le gouvernement applique d’ailleurs avec célérité cette politique de réduction ou gel des effectifs comme le témoigne l’exemple en cours sur la réforme du permis de conduire.

Au prétexte de réduire les délais d’attente au permis de conduire, le ministre de l’Intérieur annonce la privatisation des examens du code de la route et des permis poids-lourds. Choix inadmissible alors qu’il suffirait de recruter environ 200 inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière. Pourquoi ne pas avoir utilisé par exemple les 318 postes budgétaires non pourvus dans la mission Sécurité du Ministère de l’Intérieur pour recruter ces 200 inspecteurs ?

La FGF-FO rappelle que le Service public est le garant de l’égalité de traitement des usagers et de la cohésion sociale.

La FGF-FO revendique les effectifs nécessaires à la réalisation des missions publiques, l’amélioration des conditions de travail des agents et la nécessaire augmentation de salaires par l’augmentation de 8 % de la valeur du point d’indice.

 

L’austérité et la diminution toujours plus grande de

l’intervention publique ne peuvent pas durer plus longtemps !

30 août 2014

les heures supplémentaires non payées et non récupérées à l'hôpital représentent 30 000 emplois !

benevopitalL’hôpital tourne à crédit ! mais pour combien de temps encore ?

Les heures supplémentaires non payées et non récupérées sur une année représentent l’équivalent de 30 000 emplois dans la fonction publique hospitalière !

La rigueur budgétaire et l’abaissement du coût du travail, exigés par le patronat et cautionnés par l’actuel gouvernement, c’est l’application pure et simple des traités européens. Tel est l’objectif du « pacte de responsabilité » et les dizaines de milliards d’économies à faire sur les dépenses publiques d’ici 2017. Très précisément, c’est un objectif de 53 milliards d’économies en trois ans qui a été annoncé par le Président de la République : « 18 milliards d’euros en 2015, 18 milliards en 2016 et 17 milliards en 2017 ». Soit près de 70 milliards d’ici à la fin du quinquennat !

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 Cette politique menée depuis de trop nombreuses années entraîne des conséquences très directes sur les personnels hospitaliers.

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C’est en lisant le bilan social des hôpitaux présenté au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière le 18 février que l’on peut en mesurer quelques aspects.

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Observons de plus près !

Les pages 13 et suivantes de ce bilan présentent les chiffres. Deux rubriques sont intéressantes :

  • le nombre de plages de temps de travail additionnel correspond au solde des demi-journées effectuées non encore récupérées et non encore rémunérées : cela représente 6 demi-journées, soit 3 journées par an !
  • le nombre d’heures supplémentaires correspond au solde des heures supplémentaires effectuées non encore récupérées et non encore rémunérées. Cela représente 20,8 heures par an, soit 3 journées de 7 heures !

C’est donc sur la seule année 2012, un total de 6 journées de travail qui ne sont à ce jour ni payées ni récupérées !

Si l’on transpose cette donnée du ministère sur le million d’agents que compte la Fonction Publique Hospitalière, cela représente 6 millions de journées et donc un minimum de 30 000 agents qui travaillent et qui ne sont pas payés !

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En fait le gouvernement prend des mesures et demande aux personnels hospitaliers de les payer.

Il y aura de plus en plus d’évènements graves qui toucheront directement les patients qui sont de plus en plus en danger !

16 janvier 2014

Bonne année.... chére santé !


La bonne santé peut faire l’objet de vœux pieux, mais surtout de factures onéreuses. Et la perdre est redouté par nombre de Français. Ils seraient, selon un récent sondage, 70% à se déclarer «inquiets concernant l’évolution du système de santé».

Le Figaro
«La situation du système de santé suscite d’autant plus la crainte que de plus en plus de personnes font le choix du renoncement aux soins. En effet, au cours des deux dernières années, un tiers des Français a renoncé à se soigner pour des motifs financiers. Les secteurs dentaires et optiques, particulièrement coûteux, sont les premiers concernés. Ce phénomène est particulièrement fréquent chez les jeunes: 42% des moins de 30 ans sont touchés, contre 25% des plus de 60 ans.» La mauvaise santé n’attend plus le nombre des années.

Le Monde
La bonne, elle, compte sur la valeur... numéraire: «Quel est le prix de la vie? 35.000 euros.» Du moins au Royaume-Uni, où l’une des pistes «pour réduire la facture des médicaments est d’adopter une approche purement économique, voire comptable, des traitements les plus chers». Ainsi, «un organisme public, le National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE), évalue de façon aussi froide et précise que possible le rapport coût-efficacité d’une thérapie. Concrètement, un traitement contre le cancer très cher, mais qui va prolonger l’espérance de vie de quelques années, en vaut-il la peine?». Un parcours de santé vertueux?

Sciences et Avenir
Le travail, c’est la santé? En tout cas, trop de stress semble nuire: «Des chercheurs se sont intéressés aux effets à long terme du stress au travail, physique ou mental, et ont publié leurs résultats dans la revue Age and Ageing. Pas de surprise: un stress accru à la quarantaine, cols bleus et blancs confondus, est associé à davantage d’hospitalisations dans la vieillesse. En particulier, un stress physique élevé (évalué par des questionnaires) augmente le risque d’hospitalisation de 17% pour les hommes et de 42% pour les femmes.» Heureusement, ce stress est aussi un fléau économique: selon un conseiller à l’Institut agréé du Personnel et du Développement au Royaume-Uni, «le coût de l’absentéisme dû au stress serait d’environ 2.250 euros par salarié et par an. Argument tout de suite plus parlant pour les managers, qui commencent à mettre en place des programmes pour leurs salariés». Qui sont nombreux à tirer la langue.

Les Échos
En France, lors de ses vœux aux Français, le chef de l’État «s’est dit déterminé à réduire les dépenses publiques et a estimé que la Sécurité sociale devait en finir avec les excès et les abus». Des vœux vertueux. La ministre de la Santé a, quant à elle, assuré que «le gouvernement n’entend pas réduire la prise en charge des dépenses de santé des Français». Des vœux pieux?
  
23 décembre 2013

Dans l'enseignement FO premier syndicat des IDE !

FO premier syndicat représentatif chez les infirmières

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Avec 33,9% des voix sur 251 exprimées, Force Ouvrière arrive en tête des organisations syndicales loin devant le SNETAP-FSU (24,30%), l’UNSA (17,52%), la CGT (13,94%) et la CFDT (10,35), aux élections des infirmières Catégorie A dont les résultats ont été proclamés ce mercredi 18 décembre. Notre organisation remporte deux sièges sur quatre et sera présente dans les deux grades (classe normale et classe supérieure). Cet excellent résultat dont la FAGE-FO se félicite est le fruit du travail mené sur le terrain par l’ensemble des sections. Toutes nos félicitations à Alexandra CHAPUIS et Nathalie ALUNNI (classe normale), Christelle BAILLET et Jean-Marc Leclerc (Classe supérieure)

17 mai 2013

Réaction de FO au discours du Président de la République : rien de bon !

ommuniqué Force Ouvrière

Pour Force Ouvrière la nécessité de remise en cause du Pacte Budgétaire Européen est une condition indispensable pour sortir de l’austérité, en France comme en Europe, ce qui revient à rediscuter du traité existant.

Or, comme on peut le constater, ce pacte demeure en vigueur et constitue un frein aux programmes d’avenir pour l’Europe.

En France, cette rigueur austérité se traduit par:

- Une réduction des dépenses publiques conduisant à des destructions d’emplois et de missions de service public. Pour lancer de nouvelles initiatives, encore faut-il que l’Etat conserve ses compétences techniques et scientifiques;

- La loi dite de «sécurisation de l’emploi» qui développe la flexibilité au détriment des droits des salariés;

- En matière de retraite, une nouvelle référence à l’espérance de vie pour allonger la durée du travail, oubliant que l’espérance de vie en bonne santé a diminué depuis 2008.

Enfin, Force Ouvrière constate l’absence de référence au pouvoir d’achat, moteur de l’activité économique alors que celui-ci baisse, ainsi que la consommation.

Dans ce contexte, les questions économiques et sociales feront l’objet de débats tendus à la conférence sociale de juin.

25 septembre 2013

120 délégués réunit à Paris pour dénoncer 4 000 suppressions de postes dans nos hôpitaux et la suppressions des RTT !

  • 103 établissements en difficulté budgétaire en 2013
  • montants cumulés : + 915 Millions d'Euros de déficit
  • près de 4 000 postes de supprimés
  • de plus en plus d'hôpitaux suppriment des RTT aux agents

 

 

Pendant cette journée du 24 septembre 2013 qui fera date ! Les témoignages et révélations des Camarades se sont succedés pour expliquer à la Fédération FO Santé les revendications des personnels hospitalier de toute la France .

Retrait de la Loi HPST et de la T2A !

Effacement de la dette des hôpitaux !

Arrêt des suppressions de postes et des RTT !

 

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24 janvier 2013

Meeting FO à Paris : salle comble, 5000 militants réunis contre l'austérité dont les HCL et le Vinatier !

 Jean claude Mailly appelle à la moblisation contre l'austérité !

Pari réussi pour FO. Le meeting du 24 janvier a rassemblé plus de 5.000 personnes dans une Halle Freyssinet bondée.
Prenant la parole après trois syndicalistes venus de Grèce, d’Espagne et de Belgique, Jean-Claude Mailly a procédé à un réquisitoire contre les politiques d’austérité menées actuellement «qui mènent les peuples à la ruine et à la misère» en affirmant que socialement, économiquement et démocratiquement, «l’austérité est triplement suicidaire».

Actualité oblige, le leader de FO a également remis les pendules à l’heure à propos de l’accord interprofessionnel compétitivité emploi. Il a ainsi décortiqué la réalité des mesures abusivement présentées comme des avancées sociales: tel est le cas de la généralisation de la complémentaire santé qui ne pourra se faire qu’aux seules conditions du patronat. Idem pour la surtaxation des contrats précaires qui est assortie de tellement d’exceptions qu’elle ne concernera qu’une poignée de CDD. Ironiquement, il a félicité le patronat pour l’ampleur de ce qu’il a obtenu dans l’accord du 11 janvier au détriment des salariés avant d’asséner «la flexibilité du travail, c’est l’insécurité de l’emploi».

«Moi, Secrétaire général de FO…»

Jean-Claude Mailly a également revendiqué le libre arbitre de FO qui se décline concrètement à l’égard de la politique gouvernementale. Parce qu’elle n’a pas donné de consigne de vote lors de la dernière élection présidentielle et ne brigue aucun strapontin ministériel, FO ne se prive pas de dénoncer certaines mesures récemment annoncées qu’il s’agisse de la poursuite de la RGPP, rebaptisée MAP, («La différence entre la RGPP et la MAP? Avec la RGPP, on vous coupait un bras; avec la MAP on vous demande de choisir lequel et de le faire vous-même!») ou de la réforme de l’éducation. Enfin, pour ce qui est d’une probable réforme du système de retraite, le Secrétaire général a rappelé l’opposition de son organisation à tout nouveau recul de l’âge de départ et toute augmentation de la durée de cotisation, estima,t même que cette dernière devrait être réduite.

Pastichant, pour le plaisir de la salle, François Hollande lors du débat télévisé de l’entre deux tours de la présidentielle, il a conclu «Moi, secrétaire général de FO, je pense qu’il appartient aux travailleurs et à leurs organisations syndicales de combattre l’austérité par tous les moyens, y compris la grève quand il le faut».
26 octobre 2012

La sécurité sociale dans le collimateur de la commission européenne ! la protection sociale en danger !

19 octobre 2012

hôpital et budget sécu : FO demande la fin de la tarification à l'activité !

 

Article paru dans FO Hebdo n°3047    

Le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2013 prévoit la fin de la convergence tarifaire entre les secteurs public et privé hospitaliers. Un système qui ne prenait pas en compte les contraintes des hôpitaux publics, qui doivent répondre aux besoins médicaux de l’ensemble de la population et donc réaliser des actes coûteux, contrairement aux cliniques privées qui programment leurs interventions.

Si FO Santé approuve l’arrêt de la convergence tarifaire, qui répond à une de ses revendications, elle continue de demander la suppression de la tarification à l’activité, dite T2A, mise en place à partir de 2004. Ce système de financement fonde la distribution des ressources aux établissements hospitaliers sur le volume et la nature des activités pratiquées: le financement est calculé à partir d’une estimation d’activités et donc de recettes. «Ce système pousse les hôpitaux à multiplier les actes dans le but d’augmenter leurs recettes, mais in fine ils n’auront pas plus de moyens», explique Luc Delrue, de la Fédération FO des Services publics et de Santé. «En effet, l’enveloppe budgétaire destinée aux hôpitaux est limitée; en cas d’augmentation du nombre d’actes, le tarif de ces actes diminue.»

ENVELOPPE BUDGÉTAIRE FERMÉE

Le gouvernement a indiqué qu’il ne souhaitait pas abroger la tarification à l’activité, mais l’adapter. Une solution qui ne sied pas à FO Santé. «Ce qui ne sera pas financé via la T2A le sera par des enveloppes budgétaires complémentaires, dont la distribution dépendra du bon vouloir des agences régionales de santé. Nous voyons là un tour de passe-passe, là non plus il n’y aura pas plus d’argent pour les hôpitaux publics», déclare Luc Delrue. La fédération FO demande l’arrêt de la T2A et du principe de l’enveloppe budgétaire fermée et limitative, qui ne prend pas en compte les besoins médicaux de la population. Notamment pour ces mêmes raisons, le syndicat demande l’abandon de la loi HPST (Hôpital, patients, santé, territoires).

30 septembre 2012

HCL : Plusieurs centaines de professionnels contractuels ! Connaissez vous vos droits ? FO VOUS ACCOMPAGNE ...

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Vous êtes plusieurs centaines à travailler aux Hospices Civils de Lyon . Vous oeuvrez au quotidien pour le bien être des malades.Plus de 39 000 agents contractuels sont employés dans les hôpitaux Français !

FO Santé HCL se bat pour obtenir les mises en stages de ces emplois précaires. IDE , ASD , ASH , ouvriers , administratifs connaissez vous vos droits ?

decret_91_155_statut_des_contractuels     Note_f_d_rale_230812_enqu_te_DGOS__ANT

 

DEUX DOCUMENTS à LIRE ABSOLUMENT !

 

 

26 septembre 2012

Prenez l' initiative d'aller manger au self pour ne pas rester dans les services à la merci du stress et des sonnettes !

VENEZ_MANGER_AU_SELF cliquez !

Les soignants travaillant plus de 19 dimanches et jours fériés par an doivent effectuer 1547 heures de travail par an , soit 221 journées de présence à l'hôpital.

Le probléme est que le self est fréquenté par le personnel administratif , techniques , médical et trop peu par des ASD , IDE , ASHQ !

Conséquences et explications .............

 

 

12 septembre 2012

Les fonctionnaires ne se contenteront pas d'un bilan !

Secrétaire général de la Fédération générale des Fonctionnaires FO (FGF FO)

L’agenda social présenté est-il à la hauteur des attentes des fonctionnaires?
Les fonctionnaires ont des attentes fortes concernant leurs rémunérations, leur déroulement de carrière et leurs conditions de travail. Or, ils ont été oubliés pendant des années en servant de variable d’ajustement budgétaire. À l’issue de cette récente présentation de l’agenda social, au cours de laquelle ils n’ont entendu que les mots «contrainte budgétaire», ils ont le sentiment que le changement n’est pas pour demain.

En quoi une réponse ministérielle rapide sur les salaires est-elle prioritaire pour les agents?
Cela fait maintenant dix ans que les fonctionnaires perdent du pouvoir d’achat. Si l’on compare depuis l’année 2000 la valeur du point d’indice par rapport à l’indice des prix publié par l’INSEE , la perte de pouvoir d’achat dépasse en fait les 12%... Ce qui se traduit dans la vraie vie par la perte d’environ deux mois de salaire. Si l’on ajoute l’augmentation du taux de retenue pour pension et par ailleurs les conséquences de l’application du jour de carence, la situation des fonctionnaires devient critique. Il est donc urgent que le gouvernement prenne des décisions concrètes sur le sujet, car les fonctionnaires ne se contenteront pas d’un hypothétique bilan sur la rémunération.

Pourquoi FO reste vigilante concernant la RGPP?
Un changement de méthode, un dialogue social transparent... Tels étaient les postulats affichés et même claironnés par le gouvernement lors de la grande conférence sociale. Dans le même temps toutefois, les services du Premier ministre et quelques hauts fonctionnaires envisageaient de mettre en place une nouvelle réforme de l’État en expérimentant la mutualisation de l’ensemble des crédits de personnels et de fonctionnement au sein d’un même budget régional. Or, cette interministérialité forcenée provoquerait la suppression de corps particuliers de fonctionnaires, donc de certaines missions, et entraînerait une régionalisation de l’action publique... Ce que FO conteste
21 juillet 2012

FO soutient les syndicalistes et les travailleurs Espagnols !

  FORCE OUVRIÈRE SOUTIENT L'UGT ET LES CCOO DANS LEUR LUTTE CONTRE L'AUSTÉRITÉ EN ESPAGNE

Ce jeudi 19 juillet, des manifestations d’ampleur nationale réunissent des milliers d’espagnols à l’appel des syndicats UGT et CCOO, pour dire «No» au nouveau plan de rigueur du gouvernement.

Les travailleurs, fonctionnaires, chômeurs sont particulièrement visés par un nouveau train de mesures d’économies d’un montant de 65 milliards d’euros en deux ans. Elles passent notamment par une baisse de 7% des rémunérations des fonctionnaires, une augmentation de la TVA atteignant 21% pour les services, et une réduction des indemnités des chômeurs dès 6 mois d’inactivité. Aucune mesure n’a été prise contre les grandes fortunes. Les efforts budgétaires pèsent sur les seuls ménages des classes moyennes et populaires.

Pour les manifestants, réunis sous le slogan «mains en l’air, c’est un hold-up», la situation est devenue insoutenable. Déjà soumis à des sacrifices monumentaux – 27,3 milliards d’euros d’économies sur le budget de 2012 -, les espagnols sont étranglés par un chômage qui culmine à 25%. Les rémunérations des fonctionnaires ont déjà subi une coupe de 5% en 2010, et d’environ 7% en 2012.

Ces mesures sont non seulement injustes, mais relèvent encore d’un non-sens économique : consommation en berne, déficits aggravés et repli durable de l’économie espagnole resteront le triptyque des années à venir. L’Espagne est déjà promise à la récession jusqu’en 2014, selon le Fonds monétaire international. Cette surenchère dans l’austérité doit cesser. C’est enfin un non-sens qui ne tient pas compte de l’échec des politiques de déflation salariale et de rigueur.

Force Ouvrière soutient l’aspiration légitime et inébranlable des espagnols à une politique économique sensée, juste et démocratique. Partout en Europe, les mesures d’austérité frappent les travailleurs, les retraités, les chômeurs. Alors que la crise perdure et s’aggrave, sortir de la logique du capitalisme libéral est une urgence, tant sur le plan national qu’européen.

En ce sens, Force Ouvrière soutient les manifestations organisées par nos camarades de l’UGT et des CC.OO et souhaite un vif succès de leurs actions.

18 juin 2012

FO HCL écrit à Gérard Collomb Président du conseil de surveillance pour dénoncer la situation préoccupante du GHG !

FO HCL diffuse depuis cet aprés midi une lettre adressée à Mr Gérard Collomb Président du Conseil de Surveillance des Hospices Civils de Lyon afin de dénoncer la situation préoccupante du GHG avec l'arrêt des contrats des personnels soignants .

Sans les personnels contractuels le GHG ne pourra réouvrir les 120 lits fermés cet été ! FO revendique la stagiairisation

des agents contractuels dont les plus anciens ont 27 mois de présence !

18 mars 2012

Assemblée générale du personnel jeudi 22 mars 2012 !

ASSEMBLéE GéNéRALE DU PERSONNEL

JEUDI 22 MARS 14 H 30 SALLE DE CONFéRENCE 1er C

CHAQUE AGENT à LE DROIT à 1 HEURE D'INFO SYNDICALE PAR MOIS !

  •  Dégradation de la qualité des soins aux malades ?
  • Dégradation des conditions de travail
  • Avenir des agents contractuels
  • Pose des CA sur les week-end et pose des CA en cours d'année
  • Suppressions de postes en Gériatrie par grades et services
  • Nous sommes tous concernés l'équipe de nuit et de jour !
  • ENSEMBLE CONSTRUISONS UNE PLATEFORME DE REVENDICATIONS     !Carte-adherent
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FO HCL Hôpital des Charpennes : fiers de travailler en gériatrie !
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