FO pas favorable aux journées en 12 heures et vous explique pourquoi avec des preuves à l'appui !

Didier Bernus a expliqué qu'il n'était pas favorable à l'organisation du travail en journées de 12 heures. Même si les agents peuvent la souhaiter pour faciliter leur organisation personnelle, il a déploré que cette modification soit motivée par des raisons d'économies de personnel et a insisté sur la fatigue générée par un tel rythme.

A Clermont-Ferrand, 60% des 12 services qui sont passés en 12 heures veulent, après trois ans, retourner à une organisation du temps de travail classique, a indiqué le délégué FO du CHU, Daniel Chalier. Le dispositif s'est accompagné d'un taux d'absentéisme de 25% dans un service en raison de la fatigue et des dépassements fréquents. Ca ne tient qu'un an, a-t-il observé. En Martinique, ça n'a pas tenu deux ans au service de néonatalogie, a observé Jean-Pierre Jean-Louis.

Dans un communiqué, FO santé résume l'appel des délégués des CHU et CHR au slogan stop à la destruction des hôpitaux publics. L'organisation réclame l'abandon du projet de loi de santé qui prévoit la territorialisation de la santé et l'adhésion obligatoire de tous les hôpitaux à un groupement hospitalier de territoire (GHT), prélude potentiel aux fusions et à des suppressions massives de postes. Pour Didier Bernus, un mouvement national spécifique aux hôpitaux, même s'il mobiliserait les professionnels, ne permettrait pas d'obtenir un résultat important car le problème est plus large que l'hôpital et découle du pacte de responsabilité et du plan de réduction des dépenses publiques et sociales. Il juge qu'une réponse intersectorielle aurait plus d'impact. Face aux attaques généralisées qui touchent les hospitaliers, comme tous les salariés il est nécessaire, conformément à la décision du comité confédéral national de FO, d'opposer une riposte d'ampleur pour contrer le pacte de responsabilité, en organisant dès que possible et au plus vite une grande manifestation nationale interprofessionnelle, déclare la fédération.