TOUS PLACE JEAN MACE POUR LA GRANDE MANIFESTATION A LYON LE 20 NOVEMBRE 2007

SYNDICAT GENERAL FORCE OUVRIERE

DES PERSONNELS DES HOSPICES CIVILS DE LYON

( :                                                04.78.37.19.13  ou  04.78.37.77.27 – Ligne interne HCL 30.74.70

Aujourd’hui tout augmente, les prix d’abord, voici leur évolution entre 1998 et 2007 :

Fioul + 126%, Fruits +21%, Carburant +52%, Viande +24%..........(source INSEE)

Les profits des capitalistes aussi : Accor +148%, Arcelor-Mittal +78%, Michelin +58%, PSA +62%,…..et cela au seul titre du premier semestre 2007 !

Tout augmente….. sauf les salaires : 14 millions de salariés vivent en France en 2007 avec 1000€ ou moins (INSEE). Et pour les fonctionnaires, le gouvernement a proposé +0% pour la valeur du point d’indice en 2007 !

C’est à un point tel que nous avons fait le calcul suivant :

Sur la base du salaire minimum, il fallait en 1946, 26 minutes de travail pour acheter un kilo de pain, il en fallait 10 minutes en 1975, il faut à nouveau 24 minutes aujourd’hui.

Voilà la réalité de la politique du Pacte de stabilité européen et de l’€. Et que l’on ne nous dise pas que c’est une question de ‘richesses nationales’ : Le gouvernement ne vient-il pas d’accorder 15 Milliards d’€ de bouclier fiscal pour que les boursicoteurs rentrent dans leurs frais à la suite du Krach immobilier du mois d’août ?

Est-il possible de continuer avec une grille indiciaire en catégorie C (49% des agents hospitaliers) qui va de 1274€ brut à 1886€ brut soit 612€ d’augmentation’ possible pour plus de 30 ans de carrière ?!!!! 

Les rémunérations de la catégorie B, comprises en 1346 Euros brut et 2421 Euros brut, sont elles dignes des qualifications, des missions exercées et des postes de responsabilité tenus ? D’autant plus qu’aucun n’agent n’est certain d’arriver au sommet de son corps, du fait des quotas, même après plus de 30 ans de carrière.

Alors oui plus que jamais, revalorisation des grilles indiciaires !

Et puis dans la foulée du 18 octobre, plus que jamais nous revendiquons la défense de notre régime spécial de retraite,

la CNRACL. Hospitaliers

,

·              La pension moyenne d’un retraité affilié à la CNRACL est aujourd’hui de 1103€ ! Depuis

la contre-réforme Fillon-Chérèque

(CFDT) ce niveau moyen a baissé de 8% !  Cela est le résultat combiné du passage de 37,5 à 40, de la décote et de la désindexation des pensions sur les salaires. Et il faudrait aujourd’hui accepter de passer à 41, 42, …. années de cotisations ? Il faudrait accepter de renoncer au calcul de la pension sur l’indice détenu les 6 derniers mois ? Au nom de l’équité disent-ils !.....

·              L’espérance de vie d’un pensionné à la CNRACL est aujourd’hui très exactement de 18 ans et trois mois. Et l’on nous dit qu’il faudrait renoncer à partir à 55 ans pour les collègues de la catégorie active. Et qu’il faut accepter de « travailler plus longtemps à cause de l’allongement de l’espérance de vie » ! Mensonges de bonimenteurs sans conscience.

Alors oui plus que jamais 37,5 et pas un jour de plus !

Nous ferons grève et nous manifesterons le 20 novembre 2007 comme le 18 octobre, pour défendre avec les cheminots, les agents de l’EDF-GDF, avec les salariés du Privé, avec les fonctionnaires d’Etat, avec les enseignants :

L’égalité c’est 37,5 pour tous Public-Privé !

L’égalité c’est le maintien du droit à partir à 55 ans avec une retraite à taux plein pour la catégorie active après 37, 5 années de cotisations !

L’égalité c’est la suppression de la décote pour nous les hospitaliers, pour les salariés du Privé, pour les fonctionnaires d’Etat !

L’égalité c’est l’indexation des pensions sur les salaires dans le Privé, sur les traitements dans la fonction publique !

L’égalité c’est le retour au calcul de la pension sur les 10 meilleures années dans le Privé, le maintien du calcul sur les 6 derniers mois dans le Public !

Hospitaliers nous serons aussi en grève le 20 novembre contre la liquidation de nos hôpitaux, la liquidation du Service Public, de la Sécurité Sociale, ce que nous appelons à Force Ouvrière nos acquis de 1945,  et que l’Union Européenne condamne au prétexte « qu’ils sont contraires au principe de la concurrence libre et non faussée ». (1)

Oui défendre l’hôpital public, oui défendre les personnels hospitaliers, leur Statut pour défendre les droits des malades.

·              Aux Hospices Civils, les cadres qui n’acceptent plus les mesures de diminution systématique du nombre d’agents, de réorganisation des équipes, des horaires, sont menacés, harcelés au point que les syndicats FO et SNCH ont décidé d’aller ensemble à

la Direction Générale

pour faire cesser ces agissements.

·              Dans un hôpital du département, un agent parti à la retraite en juillet, était chargé de l’entretien du matériel de la cuisine. Il n’a pas été remplacé et cela, au nom de

la T2A

et de l’ardente nécessité de ne pas remplacer les départs à la retraite. Ceci dans le cadre de la mise en œuvre des pôles qui va « organiser » la mutualisation des moyens. Alors, son travail ne se faisant plus, la semaine dernière un de ses collègues a perdu un œil avec la porte des containers à nourriture qui a lâché parce que plus personne n’était là pour la réparer !

Sur la base de ces revendications, le Groupement Départemental Force Ouvrière du Rhône, avec son Union Départementale, sa Fédération Nationale, appelle ses syndicats à organiser partout, dans la plus large unité et dans le respect très précis des revendications exprimées plus haut, dans le Public comme dans le Privé des appels à la grève et à la manifestation le 20 novembre 2007

afin de constituer le rapport de forces pour se faire entendre

A Lyon départ de la Manifestation à

10h30 Place Jean Macé le Mardi 20 Novembre

( RDV à

la camionnette FO

)

(1) Denis Kessler qui fut du temps du Baron Seillières le n°2 du MEDEF, ami intime de Strauss-Khan, de Nicole Notat, et de tant d’autres,… a publié une tribune libre dans le journal ‘Challenges’. Il écrit la chose suivante : « Les annonces successives des différentes réformes par le gouvernement peuvent donner une impression de patchwork, tant elles paraissent variées, d’importance inégale, et de portées diverses : Statut de

la Fonction Publique

, régimes spéciaux de retraite, refonte de

la Sécurité Sociale

, paritarisme …. A y regarder de plus près on constate qu’il y a une profonde unité à ce programme ambitieux. La liste des réformes ? C’est simple, prenez tout ce qui a été mis en place entre 1944 et 1952, sans exception. Tout est là. Il s’agit aujourd’hui de sortir de 1945 et de défaire méthodiquement… »