Attention au changement d'heure, pour être à l'heure au taf  !

                                 CHARPENNES 

        ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES PERSONNELS 

            DEMAIN MARDI 27 JANVIER  16H30 

                                   venez nombreux  !

On a rarement connu une mobilisation aussi importante et large indiquait Denis Basset ce mardi 8 novembre dans la matinée. Le secrétaire général de la branche Santé au sein de la Fédération FO des Services publics et de Santé (SPS-FO) participait à la manifestation parisienne qui a réuni 3 500 agents hospitaliers de Montparnasse vers le ministère de la Santé et des milliers d’agents dans une centaine de cortèges en province.

Lors de cette journée de grève et d’actions à l’appel de quatre syndicats dont FO, où, ont défilé aux côté des hospitaliers, des salariés de la santé privée mais aussi des organisations d’infirmières libérales ou étudiantes ainsi que certains syndicats de médecins, une délégation syndicale a été reçue à Paris par la directrice générale du ministère.

Pour Denis Basset qui relève la profonde colère des personnels hospitaliers le gouvernement doit inverser la tendance et cesser immédiatement de soumettre les services hospitaliers à une politique essentiellement comptable. FO Santé demande ainsi l’arrêt de la loi Santé et l’établissement des budgets hospitaliers à partir de nouvelles bases.

Pour l’instant en effet, à travers les économies à réaliser dans le cadre du pacte de responsabilité 2015-2017, l’hôpital est mis à contribution pour 3,5 milliards d’économies.

Or, c’est inacceptable insiste Denis Basset précisant qu’à travers l’Odam (objectif national des dépenses de l’assurance maladie), les hôpitaux devront réaliser 844 millions d’économies supplémentaires en 2017.

Le « malaise » hospitalier

Pour FO, ces économies imposées aux services hospitaliers sont tout simplement insupportables. D’autant plus insupportable que l’état des services s’est fortement dégradé et par conséquent, les conditions de travail des personnels le sont tout autant.

Les budgets en baisse constante, les restructurations de services, la dégradation des conditions de travail et la mise en péril de la mission publique hospitalière… Tout est lié et explique la colère des personnels souligne Denis Basset.

La dernière réforme en date, la loi Santé adoptée en janvier dernier a fini de mettre de l’huile sur le feu. Cette loi créée 135 Groupements hospitaliers de territoire (GHT) au sein desquels 850 hôpitaux doivent se regrouper. Cela implique des restructurations de services, des regroupements et autres transferts d’activités visant à réduire toujours davantage le coût de la mission hospitalière. Une réduction des coûts qui pèse sur les conditions de travail des agents.

Il y a un vrai malaise à l’hôpital indique de son côté Jean-Claude Mailly. Un malaise induit par le problème global de réduction des dépenses publiques sociale. Pour le secrétaire général de la Confédération FO, il faut desserrer le corset budgétaire, revoir le mode de financement des hôpitaux et être beaucoup plus souple avec la mise en place des GHT car à certains endroits on est en train de construire des monstres qui sont ingérables.

« On fait du chiffre »

C’est ce « malaise » que les personnels hospitaliers sont venus exprimer dans les différentes manifestations. A Paris, derrière une banderole syndicale commune Hirsch vole les repos des héros ou encore des pancartes rappelant les situations de burn-out d’agents ou encore les cas de suicides, les personnels de l’AP-HP (assistance publique hôpitaux de Paris) et d’autres venus de régions proches demandent l’arrêt de cette austérité imposée aux services.

La trentaine chacune, quatre infirmières de services de pédiatrie et néonatalité de l’hôpital de Chartres sont venus dire leur colère de ces dégradations de services. Notre direction ne parle plus que de budget. Il faut faire du chiffre indiquent les militantes FO.

Sophie a engrangé 120 heures supplémentaires en un an. Banal. On ne rattrape pas ces heures et on nous les paye que très irrégulièrement, voire rarement ! Comme ses collègues, elle travaille souvent 50 heures voire davantage par semaine. Tous les jours on change d’horaires et de service. On doit être polyvalentes expliquent avec une pointe d’ironie ces infirmières. Et de préciser qu’elles effectuent en plus obligatoirement quatre mois de travail de nuit.

Leur charge de travail augmente sans cesse. On ne tient que par la solidarité qui existe entre nous. A Chartres comme ailleurs, ces personnels hospitaliers constatent que des collègues, de plus en plus nombreux s’arrêtent pour maladie. Certains pensent carrément à changer de métier. Elles déplorent que les pouvoirs publics oublient les personnels soignants.

Les patients soutiennent les agents

A Chartres la situation de l’hôpital devient critique selon elles. Les agents en arrêts maladie, en congés de maternité ou ceux qui partent en retraite ne sont pas remplacés. Parallèlement, l’activité de l’hôpital augmente. Celle du service des urgences où elles travaillent régulièrement a par exemple été multipliée par trois en dix ans.

Cette situation dégradée, assurent-elles, commence sérieusement à se voir, y compris par les patients et leurs proches. S’ils se montrent compréhensifs, ils se plaignent des conditions d’accueil et du fait que nous ne sommes pas assez nombreuses. Nous les invitons à faire part de ces griefs à la direction.

A l’AP-HP, au sein des hôpitaux Saint-Louis et Lariboisière, les personnels ont rédigé cet été une pétition demandant le soutien des patients. En une demi-journée nous avons obtenu 700 signatures indique Nicole secrétaire administrative et militante FO.

Une manif nationale en 2017

Cécile, secrétaire et elle aussi militante travaille dans un service des greffes de reins. On nous demande désormais de faire 150 greffes par an contre une centaine auparavant. Or, l’effectif des soignants n’a pas augmenté. Quant à l’effectif administratif… Il ne reste qu’une secrétaire à l’accueil contre deux auparavant. Ces situations dégradées au plan des personnels augmentent les risques de détériorations des soins.

A Saint-Louis il y a cette année sept départs dans le service administratif. Sept agents qui ne seront pas remplacés se désole Nicole. Préparatrice en pharmacie dans un hôpital parisien, Sabrina se montre consternée par l’état de l’emploi dans son service. Il n’y a pratiquement que des agents en contrats à durée déterminée.

Cécile résume la colère des personnels : on nous demande toujours de faire plus avec moins de personnels. Alors un jour ça craque ! Les actions massivement suivies en ce 8 novembre le démontrent.

Alors que la rencontre ce jour entre le ministère et les syndicats a tourné au dialogue de sourds, le ministère ne mesurant pas le degré d’insatisfaction des agents souligne Denis Basset, les syndicats qui appelaient à la journée d’actions se réunissent ce mercredi 9 novembre.

Alors que seuls 28 000 salariés vont bénéficier du décret Hollande pour la retraite à 60 ans en 2012 et 110 000 en 2013, le Gouvernement annonce déjà une nouvelle réforme pour le printemps 2013 .

Le candidat Hollande déclarait avant la prédisentielle : " A mesure que l'espèrance de vie s'allonge , la durée de cotisation doit s'allonger "

La Commission européenne souhaite avec la bénédiction de la BCE et des marchés financiers un allongement de la durée du travail en France .Bruxelles en a fait de même avec l'Espagne ou la Grèce !

Les négociations sur les retraites complémentaires vont débuter dés le 22 novembre .Pour en mesurer l'importance cela représente entre un tiers et la moitié de la pension du retraité.

Entre temps, nos députés (UMP et PS ) ont ratifié le TSCG (traité européen) alors que Jean -claude MAILLY avait écrit à ces derniers pour leur demander de voter contre ce traité qui va à l'encontre de la protection sociale , des salaires , des services publics (écoles , hôpitaux ..), retraites , du contrat de travail ............

FO fidéle à son indépendance combattra toute mesure visant à affaiblir les salariés , les jeunes et les retraités .

Nous l'avons fait hier , nous continuons aujourd'hui ,nous le ferons demain !

VOTEZ PAR CORRESPONDANCE ! Attention vous votez pour 4 instances : CTE/CTLE/CAPL/CAPD

ATTENTION ! chaque bulletin dans une envelloppe de même couleur , glisser le tout dans une autre envelloppe avec nom , prénom,grade, signer , catégorie professionnelle ou numéro de CAP, hôpital d'affectation et ensuite vous postez avec l'envelloppe T .

COULEUR DES ENVELLOPPES : JAUNES , BLANCHES , BLEUES, ROSES

VOTEZ FO : 10   A LIRE !!!

POUR LES AGENTS QUI VEULENT VOTER PHYSIQUEMENT LE 20 OCTOBRE 2011

LES BUREAUX DE VOTES SONT OUVERTS DE 6H30 à 22 HEURES !

Vos militants FO ont rencontré jeudi à 12 h , la Directrice des Soins du GHG et la Cadre Supérieure de Santé de notre hôpital.

L’objet de la rencontre était la pose des CA en période estivale, la pose des CA sur week-end et les R- à récupérer.

              Nous avons donc apporté les revendications des personnels.

A savoir, la possibilité de poser si besoin plus de CA en été, la pose de CA sur week-end et la possibilité de prendre ses R- à la convenance du personnel.

Les CA en été sont de 21 jours de date à date, toutefois la faisabilité d’octroyer 2 ou 3 jours supplémentaires à la demande de l’agent sera étudié .

Possibilité de poser des CA sur week-end et c’est au Cadre de manager  cette situation. Les CA sur week-end peuvent être posés à l’avance et sur la trame annuelle.

Enfin, en ce qui concerne les R- à récupérer, là aussi nous savons obtenu la mise en place sur le planning annuel la possibilité que les agents établissent avec la Cadre de proximité les jours qu’ils désirent être de repos. Nous avons déjà obtenu cette mesure pour l’équipe de nuit .

FO est pour l’épuration des comptes d’heures à condition que l’agent puisse prendre ses repos quand ça l’arrange et c’est normal puisque l’agent possède des heures supplémentaires du fait du retour sur repos.

Nous avons aussi fait remarquer que les appels téléphoniques sur les portables des agents pour retours sur repos et modifications de trame n’avaient pas lieu d’être. Les agents ne sont pas payés en astreinte à domicile et n’ont pas à être déranger. L’Administration peut le faire qu’en cas du déclanchement du Plan Blanc.

FO comprends bien que tous les agents ne pourront partir en vacances en même temps pendant la période estivale ou sur période de vacances scolaire, l’hôpital doit tourner !

Toutefois, il nous a semblé incontournable d’apporté à la Direction le cahier de revendications des personnels.

Les efforts doivent être partagés pour préserver une meilleure qualité de vie au travail dans des conditions de travail sans cesse plus difficiles.

Mais dans la vie quotidienne, il n’y a pas que le boulot, la vie de famille des professionnels doit être préservée !

Rien ne semble arrêter la politique d'austérité suicidaire du Ministère de la Santé.  Après les 22 000 suppressions de postes dans les hôpitaux de 2015 à 2017 , voici maintenant les 16 000 suppressions de lits. Ce qui correspond aux 3 millards d'économies sur 3 ans demandés  aux hôpitaux publics  ! Et par définition à la suppression de 1484 lits sur la région Rhône Alpes  !

Bruxelles, la Commission Européenne avec la BCE et la bénédiction du FMI  dictent la marche à suivre pour éradiquer l'hôpital public et les services publics dans notre pays. 

L 'espérance de vie a récemment baissé en France d'après L'INSEE. Ces mesures continueront à la faire chuter. 

Les plus pauvres et les français moyens en feront les frais  en se soignant moins bien ou plus du tout  !

Les Hospices Civils de Lyon : les nouveaux Grecs de la Fonction Publique Hospitalière ?

Après une semaine passée où les nuages noirs s’accumulaient sur l’avenir des HCL à travers les différents communiqués, laissant croire que les aides gouvernementales ne seraient pas versées, le sauveur des services publics lyonnais et grands-lyonnais (peut-être même Grand-Métropolitain !) et accessoirement Président du Conseil de Surveillance des HCL, a annoncé  ce jour la décision du COPERMO  dans un communiqué de presse dont FO possédait un exemplaire depuis… le 22 Novembre 2013.

Le Syndicat FO des HCL pourrait se réjouir  de l’octroi de 95 Millions d’Euros (et 16 ME  annuels sur 11 ans) pour la mise en œuvre du plan « Horizon 2017 » (qui inclue la rénovation des Hôpitaux Herriot et Pradel).

Mais les HCL sont dans la même situation que connaissent les Grecs : pour revenir à l’équilibre financier et rembourser les aides octroyées par les tutelles (Ministère, ARS, Grand Lyon, Ville de Lyon), il leur faudra :

 -privatiser les  services n’étant pas le « cœur de métier de l’hôpital » :

• Entretien des locaux (850 agents concernés),
• Transports logistiques (biologie, repas),
• Création d’un GCS pour la lingerie,
• Et certainement demain la privatisation de la cuisine, de la biologie, des différents corps de métiers de maintenance, GIE divers….

-rentrer dans une course à la rentabilité via « l’Activité » dans la logique de la loi HSPT qui n’est qu’un leurre car dans le cadre de l’enveloppe fermée de la T2A, l’augmentation de l’activité fait automatiquement baisser la valeur de l’acte.

Le 15 et 17 juin dernier la Direction des Soins Infirmier des Charpennes à présenté un projet de mobilité des IDE et des ASD de nuit.

Le personnel après s'être concerté a contacté le syndicat FO  pour construire le cahier de revendications.

Avec le personnel il a été décidé d 'adresser une pétition à la direction.

Cette pétition a receuilli près de 82 % de signatures de ces professionnels de santé !

NON à la mobilité forçée ! Rejet du projet !

Lors d'une rencontre avec la directrice des soins le 11 juillet , la direction informe que le projet ne verra pas le jour en septembre et qu'il ne se fera peut être pas du tout .

Des discussions auront lieu à la rentrée , la détermination du personnel est claire : non à la mobilité !

Ne restez pas isolé(e) , syndiquez vous FO !

c'est officiel , les organisations syndicales réunies hier soir ont arrêté la date du 10 septembre 2013 pour manifester contre la contre réforme des retraites de François Hollande.

Comme en 2003 et 2009 FO est aux côtés des salariés , des jeunes et des retraités ! Non aux 44 ans de cotisation !

Au fait , la CFDT ils font quoi .....? Comme d'hab !