R_solution_CCN_28_et_29_septembre_2017 2017_10_02_TRACT_FO_FONCTION_PUBLIQUE_POUVOIR_D_ACHAT_
TOUS DANS LA RUE , POUR NOS SALAIRES , POUR L' HOPITAL PUBLIC !
TRACT_1_Appel_10_octobre cliquez sur le lien à gauche pour lire le tract
FO HCL + Fédaration Générale des fonctionnaires FO
Ils sont en Marche , disons leur STOP !
Une première depuis 10 ans , toutes les organisations syndicales appellent à la gréve !
RESPECT de La VIE PRIVEE et RAPPEL SUR REPOS
De nombreux agents se voient sollicités téléphoniquement par leur encadrement, lorsqu’ ils sont en repos pour effectuer des changements de planning.
Aucune disposition règlementaire ne permet d’obliger les agents (hors agents d’astreintes et Plan Blanc) à communiquer à leur employeur le numéro de téléphone de leur domicile personnel
En dehors de la situation exceptionnelle de catastrophe sanitaire, l’agent hospitalier, le salarié en repos quotidien ou hebdomadaire, ou en congés, n’est pas à la disposition de son employeur. Il a droit au respect de sa vie privé et ne peut pas être dérangé sans qu’il soit porté atteinte à ce droit.
C’est pourquoi nous portons à votre connaissance la liste des agents qui exige le respect de leur repos, ce que soutien Force Ouvrière
Hors catastrophe sanitaire, je vous demande, Madame La Directrice Générale, de ne pas me solliciter sur mon téléphone personnel lorsque je suis de repos.
Dans tous les autre cas, et quelle qu’en soit l’urgence,
veuillez attendre mon retour à mon poste de travail.
P_tition_rappel_sur_repos_Imprimez_et_faites_signer_la_p_tition_dans_vos_services
Pour Christian Grolier, secrétaire général de l’Union interfédérale des agents de la fonction publique FO, il s’agit d’un « scénario inacceptable », qui a déclenché un « tollé » de l’ensemble des syndicats, après le gel du point d’indice [qui sert de calcul à la rémunération des agents publics], la réinstauration d’un jour de carence et la suppression annoncée par le gouvernement de 120 000 postes d’ici à la fin du quinquennat.
Le gouvernement a prévu, dans le cadre du budget pour 2018, d’augmenter de 1,7 point le taux normal de la CSG (contribution sociale généralisée), utilisée pour financer la protection sociale (Sécurité sociale, prestations familiales).
L’objectif est de compenser la suppression des cotisations chômage et maladie pour les salariés du secteur privé, qui représentent 3,15 % du salaire. Une baisse qui ne concerne pas les fonctionnaires en raison de leur statut. Avec la hausse de la CSG, les agents publics paieront trois à quatre milliards d’euros de plus chaque année.
Depuis l'arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s'accumulent pour les agent.e.s de la Fonction publique : gel de la valeur du point indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d'emplois sur les 3 versants de la Fonction publique...
Et contrairement à l'engagement fait aux agent.e.s public.que.s par Emmanuel Macron dans le cadre de sa campagne présidentielle : “J’augmenterai votre pouvoir d’achat, comme celui des salariés des entreprises : vous paierez moins de cotisations et votre salaire net sera augmenté d’autant”, la hausse de la Csg se traduira au mieux par une simple compensation dans la Fonction publique, c'est
à dire sans gain de pouvoir d'achat pour les agent.e.s !
Ainsi, toutes ces mesures vont impacter fortement et négativement le pouvoir d'achat de plus de 5,4 millions d’agent.e.s public.que.s et fragilisent les services publics rendus aux usagers. C'est inacceptable.
C'est totalement injuste pour les agent.e.s, et c'est totalement inefficace pour une Fonction publique de moins en moins attractive dans de nombreux secteurs. Ces mesures ne contribuent en rien à l'amélioration de la qualité des services publics. Services publics au sujet desquels nos organisations syndicales rappellent leur demande d’un débat de fond sur ses missions s’appuyant sur le bilan des
réformes déjà engagées. Enfin, nos organisations rappellent leur attachement au code des pensions civiles et militaires et seront très vigilantes sur la future réforme des retraites annoncée pour l’ensemble des agent.e.s public.que.s.
C'est pour faire entendre ces profonds désaccords que les organisations syndicales appellent toutes et tous les agent.e.s à la grève, aux manifestations ou rassemblements (selon des modalités définies par les différents secteurs) pour se mobiliser le mardi 10 octobre prochain, date choisie par le ministre pour la tenue d'un rendez-vous salarial.
Elles exigent une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l'engagement professionnel des agent.e.s par une augmentation du pouvoir d'achat et la revalorisation des carrières, le non rétablissement de la journée de carence et les moyens nécessaires pour permettre aux agent.e.s d'exercer leurs missions de services publics.
Paris, le 15 septembre 2017
