FO HCL Hôpital des Charpennes : les hospitaliers revendicatifs !!!

Comme nous vous l'avons expliqué c'est la 6 eme réforme en 20 ans ! Une nouvelle fois l'exécutif ( le Gouvernement ) nous impose d'augmenter la durée de cotisation .

Alors que le chômage augmente chaque mois depuis 28 mois et que le nombre de retraités au travail ne cesse de croître .

Nous voyons bien aux HCL et dans autres hôpitaux des retraités IDE et ASD revenir travailler ( remplacements) et pendant ce temps là on vire des jeunes ASH .Voir des ASD dans d'autres établissements de soins.

Il est loin le temps des 37,5 années de travail , 39,40,  41.....43 ans ! Et demain , sous la pression de la Banque centrale européenne , du FMI et de Bruxelles ......45 , 48 ans ?

Nous n'exagérons pas , pour preuve qui pensait à l'époque des 37,5   années de cotisation qu'on allait bosser 43 ans ?

Va t'on faire demain le pot de départ à la retraite devant le cerceuil ? Va t'on léguer à nos enfants le droit de travailler jusqu' à la mort ?

nous pouvons faire reculer le Gouvernement et la CFDT pour une raison très simple :

les salariés du privé , du public , les jeunes et les retraités, les chômeurs , les empois précaires ..nous sommes les plus nombreux !

TOUS ENSEMBLE , TOUJOURS PLUS NOMBREUX , NON AUX 43 ANS DE COTISATION !

La réforme des retraites expliquée en patates par lemondefr

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LIRE LE NOUVEAU TRACT FO

« D’ores et déjà, il sera rappelé à l’ensemble
des employeurs publics que les congés maternité,
les congés pathologiques et maladie afférents
à la grossesse et les congés d’adoption ne
doivent pas avoir d’impact sur le déroulement de
carrière, ni affecter la rémunération des agents. En
effet, les procédures permettant d’apprécier la manière
de servir (évaluation, réduction d’ancienneté,
attribution de primes) ne doivent pas aboutir à pénaliser
les agents concernés, durant les périodes
d’absence ou du fait d’absence liée au congé ».  

La direction ne pourra pas y échapper car c'est désormais la loi , il s'agit du protocole d'accord sur l'égalité professionnelle du 8 mars 2013 !

FO considérait cette pratique de geler la note des agents féminins hospitaliers à cause des congés maternités et tout arrêts liés au fait d'enfanter etait de la discrimination envers les femmes !      

FO et les retraites : les jeunes "principales... par FranceInfo