Nouvelles mesures salariales pour les fonctionnaires : Pour tout comprendre les nouveautés et lire la réaction de FO !
2014_05_28_REUNION_AVEC_MDREFP_SUR_LES_COTISATIONS_SALARIALES
tout est là cliquez sur le lien au dessus
EXCLUSIF : RETROUVEZ TOUTES LES REVENDICATIONS FO POUR CHAQUE GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIéRE !
Préparation des élections professionnelles aux Charpennes et à HEH : attentifs et déterminés !
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Primes des fonctionnaires : un nouveau systéme anti- statutaire ! De pire en pire !
Dès sa parution, Force Ouvrière a combattu la PFR (Prime de Fonctions et de Résultats) qui prônait le mérite au regard d’objectifs individuels impossible à atteindre.A l'époque de SARKOZY !
Au prétexte de modifier ce système individualisé, la Ministre Marylise Lebranchu impose un nouveau système aux dérives encore plus dangereuses pour le statut et les garanties collectives des fonctionnaires.
La Ministre passe en force car ce nouveau régime indemnitaire a été rejeté par FO et 6 autres fédérations syndicales (la 8ème s’abstenant) lors de sa présentation aux instances paritaires. Preuve s’il en est, une fois de plus, de ce simulacre de dialogue social prétendument partagé par les organisations syndicales.
Enfin, ce nouveau système de prime associe des modalités qui casse les statuts particuliers de corps, les garanties collectives, et qui permettent de geler pendant 4 ans toute évolution de l’indemnitaire.
La prime n’est plus liée au grade et à l’ancienneté mais à la fonction occupée. C’est donc la fonction qui va définir dans quelle catégorie indemnitaire, chaque agent est classé. A chaque catégorie indemnitaire correspondra un barème avec des montants correspondants.
L’individualisation se poursuit et même s’amplifie si on ajoute à ce système indemnitaire, la volonté de transposition d’un compte individuel de pénibilité pour les fonctionnaires.
Enfin, lors du passage à ce nouveau système ; les agents n’auront la garantie du maintien de leurs primes que la première année. Autant dire qu’en période de gel des salaires (blocage de la valeur du point d’indice) et de réduction de 54 milliards des dépenses publiques, cette garantie portée sur une seule année n’est en rien rassurante.
Force Ouvrière fait le triste constat que depuis 2007, les gouvernements se succèdent et continuent sur la même voie : gel des salaires, diminution des carrières, individualisation de la fonction publique et remise en cause des statuts.
Dans ce cadre, FO cohérent dans ses revendications maintient que seule l’augmentation du pouvoir d’achat, associée à des carrières attrayantes et des conditions de vie au travail décentes (fin des suppressions de postes et de la mobilité forcée) permettront de redonner un sens à l’action publique et ses agents.
Force Ouvrière continuera de porter ses revendications et de lutter contre l’austérité qui affaiblit la fonction publique de carrière et réduit tous les jours davantage la présence du Service public sur le territoire républicain.
Fait à Paris, le 23 mai 2014
Le Gouvernement ne réponds pas aux revendications des fonctionnaires !
Salaire_20des_20Fonctionnaires_20__20La_20mascarade_20gouvernementale_20continue_20_21
LIRE LE NOUVEAU TRACT FO !
NOTRE FORCE , C'EST VOUS !!!
FO refuse de d iscuter avec le Gouvernement et campe sur ses revendications ! Le climat social va se dégrader.
2014_05_15_COMMUNIQUE_DE_PRESSE_PARCOURS_PRO_1_
FO ne participera pas aux négociations sur les parcours professionnels des fonctionnaires et vous explique pourquoi dans le tract ci dessus