HÔPITAUX : LA FIN DE LA NOTATION ET DE LA PRIME DE SERVICE ! ARRIVéE DU SALAIRE AU MéRITE !
Les cadres A de la Fonction Publique Hospitalière sont concernés dès cette année et tous les autres agents le seront d'ici 2013 . La prime de service et la notation disparaissent .
La prime VEIL des soignants et de 13 h c'est fini , pour les cadres la prime d'encadrement passe à la trappe !
L'agent aura un entretien annuel avec son supérieur hiérarchique afin de déterminer les objectifs à atteindre . La nouvelle prime qui sera mensuelle , c'est la PFR .Prime de Fonction et de Résultats .
Elle sera scindée en 2 parties . 60 % fixe et 40 % en fonction des résultats ou objectifs obtenus .
Pour FO c'est l'introduction dans les hôpitaux du salaire au mérite ! Les hospitaliers sont traîtés comme des commerciaux ....ah oui l'hôpital entreprise !
Le Directeur de l'établissement pourra décider du montant global de la prime en fonction de l'état des finances de l'hôpital .